GOI

Diese Masterarbeit untersucht, wie Kreativität und Wissen innerhalb einer internationalen Organisation durch gezielte Maßnahmen des Innovationsmanagements gefördert werden können, um die Stakeholder-Interaktionsprozesse zu unterstützen.

Die Untersuchung zeigt, dass durch die globalen Aktivitäten der Organisation ein umfangreiches Leistungspotenzial generiert wird. Unter Berücksichtigung der bestehenden internen Prozesse wurde mit dieser Arbeit ein neuer Konzeptansatz entwickelt, der darauf abzielt, dieses Innovationspotenzial zu unterstützen. Mit bestimmten Maßnahmen in Bezug auf Kreativität und Wissen trägt dieser Ansatz zur Entwicklung und Durchführung von Interaktionen mit Stakeholdern bei.

Die Inhalte dieser Thesis unterliegen der Geheimhaltung.